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    “哦？那之前的公司给欧小姐多少的薪资呢？”这位犀利的主考官问道。

    欧小萱想着上个月领的工资，顺势回答道：“不加奖金和福利，一共是七千元。”

    几个主考官听到这个数字之后面面相觑了一下，随后坐在正中间的男人笑了笑，对着欧小萱说道：“欧小姐，我想我们支付不了你那么高的工资，我们公司只是需要一位执行总监而已，我们给出的薪酬不会太高，所以。。。”

    欧小萱看着几个人的表情，他们难道怀疑自己的要求太高了？欧小萱连忙摇手说道：“不是这样的，我其实。。。其实对工资也不是要求特别高的，真的你们可以考虑一下我。我的资料你们也可以详细的看看，我之前在原公司也做过几个大的项目的。”

    “这个我们都知道。”其中的一个主考官打断了欧小萱的话，继续说道：“欧小姐你很优秀，所以面对这么优秀的你，我们显得很惶恐。我们公司不大，恐怕您这样的人才在我们公司未免太浪费了些。”

    “这。。。”听到男人都说出了这样子的话，明摆着就是拒绝了自己的求职要求，如果再继续说下去，只会显得自己很卑微了，从小就要强的欧小萱赶紧站了起来，拿着自己的资料就走了出去。

    第一次的求职算是以失败告终了，不过欧小萱并没有气垒，这不过才第一回合，自己不能就这么轻易被打到了。于是她痛定思痛，总结经验教训之后准备下一场的面试。

    第二家公司的所在位置是A市的港口附近，因为是经营外贸的，可能与国际接轨的原因，所以装修也特别的现代化。里面有许多员工都是外国人，欧小萱看着他们各个都是一丝不苟干着自己手头上事物的样子，就觉得这家公司的风气一定很正。

    经过第一次的应聘场面，这次的应聘明显让欧小萱觉得松气了不少，前来应聘的人总共就那么几十个。这次的应聘也相对较轻松，没有之前的什么笔试面试之类的，直接一拨人就被带到了一间小的会议室，这公司的人说了，主管会亲自来选人。

    跟着迎宾小姐走在去会议室的路上，欧小萱一路感叹，这就是人家公司的办事效率，选绝不拖沓，方式绝不冗杂。

    到了会议室一看，发现所谓的主管已经坐到了主席台的位置。待到大家都坐好了之后，那人便爽快的说道：“既然大家都到齐了，我就爽快一点儿，直接问大家几个问题，就这几个问题，我想就能选出我要的人。”

    “啪啪啪”的掌声响了起来，面对台上那个说话相当有水准的人，欧小萱表示钦佩。简简单单几个问题就能选出人才来，她倒是对这种方式充满了好奇。

    男人做出了一个暂停的动作，台下的掌声渐渐停了下来，他笑着说道：“非常感谢大家的捧场啊。那首先我要问的是，在你们当中，选修过英文并且过了六级的人有哪些？”还没等大家回答，他又补充道：“好，请没有过六级的人先出去，剩下的留下。”

    欧小萱拍了拍胸脯，还好大学时候自己英文够好，刚好过了六级。这想完了抬头一看，周围的人立马少了一半。果然这就是效率啊，她不得不佩服。

    看着下面还剩下的十来个人，男人笑了笑，继续说道：“看来这样的大范围筛选真的是个不错的方式。OK,第二个问题，你们当中至少精通三国语言的留下，其余的离开。当然，中英文除外。”

    “啊？”现场有些哗然了，除了中英文，还精通三国语言的……欧小萱的心一下子透凉了。加上地方方言和中英文，自己一共才会三种语言呢，这三国……

    “好了，大家听懂了我的话吧？请精通三国语言的留下，其余的请马上离开。”男人又再次强调了一遍。

    看着周围的人都起身离开了，欧小萱也勉强的站了起来，无奈的走出了会议室。她这才知道，这种几个问题就选人的方式的确是够‘爽快’的，甚至她连一丝辩驳的机会都没有，就直接被莫名其妙的淘汰了。

    　　


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