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    王浩然点点头，随后指了指男子身边的椅子：“你就是林克吧，不用这么客气，先坐。”

    听到王浩然让自己坐下来，林克非但没有坐下来，反而换了一副更加谦卑的表情，说：“没关系，我站着就行，董事长您找我有什么事吗？”

    最后一句话正常情况下林克不会问出来，不管自家董事长想干什么，既然让徐铭文把自己叫来，那肯定会说出来，不需要自己多此一问。

    不过林克现在不太正常，自从十分钟前徐铭文一脸严肃的告诉自己董事长让自己去他办公室之后，林克的心里就有些突突打鼓。

    林克，西北某小县城出生，今年三十七岁，高中毕业。

    虽然仅仅是高中毕业，连大学都没上过，但如今的林克在周围同龄人中绝不算差，因为林克够努力。

    高中毕业未满十八岁，林克就独自离开了偏远的小县城，来到了大城市，这期间进过工厂上过班，也曾驻足工地搬过砖，就这样兜兜转转七八年，林克最终靠着努力进了一家合资企业的人事部。

    俗话说人事和宣传不分彼此，林克凭借自身努力从一个对外宣传的小职员最终做到了那家合资企业的人事部主管，不但和相恋几年的女友结了婚，还有了个可爱的女儿。

    当然林克的人生要是继续这样顺风顺水的发展下去，那王浩然今天肯定见不到林克。

    好景不长，学历是林克的硬伤，最终在公司内部争权中林克被老板以学历过低为由扫地出门。

    从高高在上的部门一把手到被公司辞退对任何人来说都是一个很大的打击，对林克也不例外，颓废了两三个月之后，就在林克收拾收拾心情刚要准备重新奋斗之时，更大的打击来了，结婚三年的妻子有些无法忍受丈夫现在的落魄，提出要和林克协议离婚。

    老实说刚听到妻子这样说的时候，林克满腔怒火差点失去理智，然而冷静下来之后林克并不怪妻子，林克的妻子叫林静，比林克小了整整十岁，不光年轻漂亮，而且还是个名牌大学毕业的大学生。

    比自己年轻十岁，长得又漂亮，学历又高的林静为什么会答应做自己女朋友最终嫁给自己为自己生儿育女？

    愤怒过后，原本性格就十分理性的林克心里很清楚，除开爱情这种缥缈的理由之外，更是因为当时自己是高高在上的人事部主管，而妻子只是自己手下的一个小员工。

    某种程度上，对林静而言，合资企业人事部主管这个职位弥补了林克身上诸如“年龄比自己大了点、长得普通了点、学历比自己低了点”之类的短板，所以林静才会答应林克的追求。

    这并不难理解，何况林克本身就是个聪明人，理解过后，虽然不怪妻子，但也不代表林克就想放弃这段婚姻，先不提两人原本虽然谈不上多恩爱，但夫妻感情还是十分和睦的，更何况还有一个十分可的三岁女儿。

    既然不想离婚，那么就得让妻子回心转意，林克没有选择低声下气苦苦哀求，因为林克知道，有些事情，不是能靠哀求改变的，更何况这件事是因自己失业而起。

    最终在妻子提出协议离婚的当天下午，林克提笔和妻子签下了一份协议。

    不是离婚协议，或者说目前不算离婚协议，协议的内容很简单：三个月，只要在三个月的时间内，林克能找到一份不比原来待遇差的工作，那林静的离婚提议作废，而且保证以后都不再提离婚的事情；相反，如果林克找不到更好的工作，那么不但要同意离婚，而且还得净身出户，连女儿的抚养权都得让给林静。

    林克是抱着破釜沉舟的心态签下这份协议，连续奔波各个公司的面试现场接连失败，两个月的时间一晃而过，就在林克心灰意冷准备放弃的时候，接到了爱华的面试邀请。

    当天面试林克的正是徐铭文和爱华人事部的主管，原本人事部的那个主管扫了一眼林克递过来的简历就准备面试下一个，不过徐铭文却给了林克十分钟的自我介绍时间。

    就靠这十分钟，林克凭借着自身过往努力拼搏的职业生涯成功说服徐铭文，被徐铭文任命为刚成立没多久的宣传部主管。

    虽然面试很成功，但林克并没有多高兴，因为在这之前林克听都没听过爱华科技这家公司。

    除了会经常上网的网民，大多数人都不知道爱华科技是干什么的，更别提和以前工作的那家在国内拥有将近上万工人的合资企业比。

    所以林克认为这样一个名不见传的公司宣传部主管的待遇肯定比不上自己的上一份工作，只希望不要相差太多，这样自己还有机会让妻子通融一下。

    但有些事情并不是表面看起来的那样，不是谁名气大谁给员工的待遇就好，互联网企业原本就传统企业的待遇要好，更何况不差钱的爱华科技。

    面试成功后，面对徐铭文抛出来的offer，林克几乎不敢相信这是真的。

    宣传部主管的级别是M2，基本工资一万八，年终奖为0-12个月工资，五险一金，住房补贴，带薪休假，绩效奖金各种各样的福利让林克几乎不敢相信自己值这么多钱，只是粗略一算，就算年终奖一毛都没，一年拿到手的钱也不止三十万了。
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