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    王浩然没对手下大将上一个BOSS的种族歧视发表看法，反正王浩然自己就是个汉人至上的家伙，反而对这个能让徐铭文为止愤愤不平的分级更感兴趣，便说道：“你把这个分级详细说说。”

    徐铭文说道：“这个分级其实就是把公司所有人都给细分了，让每个人都能一目了然的知道自己在公司里处于什么位置，自己的下一个目标是什么。P代表技术岗位，从P1到P10，分成十个级别:P1和P2为低端岗位专门为实习生准备的，P3为助理，P4高级助理，P5高级工程师，P6资深工程师，P7初级专家，P8高级专家，P9资深专家，P10首席技术专家；M代表管理岗位，从M1到M6分别为：M1主管，M2经理，M3高级经理，M4总监，M5高级总监，M6资深总监，每个级别有不同的工资福利待遇。”

    王浩然点点头，随后问道：“我是啥级别？”

    徐铭文怔了一下，随即无语道：“你没级别！除非你准备每天来公司上班，那样我给你单独添加个级别！”

    王浩然顿时讪讪道：“那算了吧，这大学还得念完，不然赚再多钱，我老爸老妈也会不开心。对了，那陆靖是啥级别？”

    徐铭文说道：“P6，公司目前就这么几个人，目前P系列最高的就是陆靖的P6，M系的话全部都是M1。”

    别看级别这么多，每个级别都有对于的工资，P5大概等于M1，从这个级别开始福利待遇就大幅度提高，到了P8开始，就以现在的沪市房价，一年买一套房子不是什么夸奖的事情。

    可以预见，徐铭文这样一弄，公司员工知道后肯定和打了鸡血一样激动，对提升员工的工作积极性肯定有很大帮助，就是不知道新成立的董事会有没有意见了，王浩然问道：“和董事会说过了吗？有人反对吗？”

    徐铭文知道王浩然问的是什么意思，笑道：“我和那两人都说了，他们啥意见也没有，完全没有指手画脚的意思。”

    王浩然点头，“那就好，看来这两家风投派来的都是明白人，对了，你再添两个级别吧，M7副总裁，M8总裁。”

    听了这话，徐铭文满脸微笑的点点头：“那就多谢老板了！”

    两个级别就代表两个更高的工资待遇，徐铭文自己没好意思给自己填，就等着王浩然给安排了，王浩然也没让徐铭文失望，心里早就考虑到了这一点。

    　　


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