第65章 收购、破产以外的第三条路-《商业制霸世界》


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    可是!难道最终命运是高价收购自己就满足了吗?!

    罗伊有点不甘心,他眼中发着红光,心中暗暗发誓,谁也别想轻易从我身上咬下口肉来!

    百视通!朕要静静的看着你这个巨人一点点被蚕食,在傲慢自大中,在挣扎无助中,在歇斯底里中,灿烂如烟花般毁灭!

    ……

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    【PS】附录1:损失厌恶是指人们面对同样数量的收益和损失时,认为损失更加令他们难以忍受。同量的损失带来的负效用为同量收益的正效用的2.5倍。损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求。

    损失厌恶有很多著名的案例,我这边举一个有意思的例子。

    Uber公司做的是共享汽车,业务相当于中国的滴滴和优步。

    开出租车司机的人,每天都会给自己定一个目标,比如挣到500美元,就不干了,回家休息。

    但是司机这样做不符合Uber的利益,Uber希望司机能够多跑一些时间,甚至是永远不下线。Uber就雇佣了几百位社会学家、数据科学家和点子游戏设计师,来设计司机使用的手机APP系统,研究怎么让司机像打游戏一样,对“开出租”这个活动上瘾。

    Uber做的第一招是给司机一个“动态”目标。一个司机跑累了,他点击手机APP说我要下线,Uber并不会让司机马上下线。它给司机弹出一个提示:“你今天只要再挣6美元,就能挣够40美元,你真的想现在就下线吗?”

    等司机赚够40美元,它又会问你为什么不挣到60美元呢?这种动态目标就好像挂在驴子眼前的胡萝卜一样,永远都够不到,却让驴子动力十足。

    (Uber还设计很多招,不一一赘述,感兴趣同学,可以找我要资料)

      


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