第58章 精英人才+优质模式-《商业制霸世界》
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弗恩、埃迪两位销售经理虽然早就听到了风声,但是看到这么确切的营销数据,还是被震惊了,没想到老板罗伊竟然这么强。
这时,雷克斯开始逐个分法营销工作手册,上面是她通过罗伊每日复盘整理出的理论方法,内容详尽,很多细节也都做了备注。
罗伊设计的这种营销方式,相比报纸、电视的广告宣传,成本非常低。
展台的道具可以复用,每个大学的外联费用也不高,而且基本一周时间就能结束。这个案例说不定可以进入哈佛商学院的营销课程了。
……
会后,会议室内的成员还沉浸在巨大的振奋中,精英人才+优质模式,为企业的管理层注入了一剂强心针,每个人都充满了对未来的憧憬,将近半个月快要崩盘的人心,总算是收了回来。
在前半个月,罗伊知道,公司内销售人员流动性非常大,因为不成熟的营销模式,造成推销的巨大挫折。没有业绩,自然不会有提成和奖金,离职也再所难免了。
好在罗伊顺利的解决了问题。铁打的营盘,流水的兵。只要这公司还没有倒闭,就一定能招到更多的人。
罗伊离开会议室后,脸上的笑容也随即隐去。
“怎么了?公司的一切不都挺好的吗?”雷克斯在旁关心道。
“开发客户只是第一步,是否能够留住客户才是最致命的挑战。”罗伊居安思危道。现在他苦心孤诣的获得了一小批的订户,而且是免费试用券吸引来的,如果留不住他们,那可真的傻逼了。流失的客户想再挽回,无疑比新开客户都难。
“加油,我相信你。”
“谢谢你雷克斯,你在我身边真的是帮了大忙了。”罗伊扭头注视着对方,真诚的说道。
雷克斯似笑非笑:“我听说,你跟黛布拉也说过这样的话。”
罗伊大囧,急忙否认道:“是谁乱咬舌根,怎么可能。”对了,黛布拉!罗伊突然想起,自己最近似乎有点忽略她了,不知道她最近在忙些什么,每天下班总是走的很早。
……
罗伊和雷克斯来到技术部。
塞西热情的打着招呼:“嗨雷克斯,你好呀……咦,老板你也在啊。”
罗伊一头黑线,麻蛋,当着老子的面讨好我的助理,小子你贼心不小啊,如果不是看在你计算机上有一手,朕早就……那个啥了,哼。
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