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    罗伊看着那绝美的倩影，沉默了两秒，在后面叫道：“艾丽莎，你知道我为什么这么肯定吗？”

    艾丽莎停下来脚步。

    罗伊笃定的说：“因为我遇到的第一个投资人是你，正是因为你，给了我实现目标的渴望。”

    艾丽莎清冷的一笑：“这话留到三个月后说吧。另外，你要的污点精英名单，我2天后以邮件传你。不用送。”

    罗伊站了起来，目送艾丽莎离开，心中犹如巨浪般汹涌澎湃：艾丽莎，我需要你，我相信，你也需要我。

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    旧金山位于加利福尼亚州的北部，在南部湾区，世界著名高科技产业区硅谷就坐落于此。

    它最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方，因此得名。未来还会有一大批传说中的互联网巨头公司都会在此诞生，比如苹果、Facebook、谷歌、雅虎等等，他们在这片热土上，书写着自己的传奇。

    硅谷以一些具有雄厚科研力量的美国顶尖大学为依托，比如斯坦福大学、加州大学伯克利分校、圣塔克拉拉大学等等。

    所以，这里即使在1997年也颇具盛名。

    因为交通便利，产业结构完整，租金低廉，所以罗伊的红珊瑚公司也在此落户，租用了产区附近的一个车库型的大房。

    现在，他正在紧锣密鼓的面试着公司几个重要的职位：人事主管，运营经理，销售经理。

    这些高级人才都是花钱从猎头公司那边获得的资料，然后自己邀约面试的。

    在前世，他有一定的面试经验，有属于自己的用人偏好，但是这些知识并没有形成体系，所以他现在招人凭感觉居多。

    他大体上考量应聘者三项素质：1、情绪正面。2、工作能力。3、要期权而不是高工资。

    第一点，情绪正面很好理解，就是遇事乐观多过于抱怨，不做情绪的垃圾桶，把一个友好的氛围给破坏殆尽。

    第二点，工作能力这方面就见仁见智了，有时候通过简历和几次的面试，很难精准判断一个人的能力。

    另外，一个优秀的管理者往往能够激励下属，挖掘员工潜力，更好的达成目标。

    第三点，也是最重要的一点，不管这个员工能力如何，在初创公司，他如果关注薪酬，而不在乎期权，那说明他不相信公司未来的前景。这个人即使能力很强，和公司的利益绑定也不牢固，在决策时会有利益冲突，所以一定不能用。

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