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    药膳馆的三楼有间小会议室，但也能坐下十几个人，高正就选择在这里开会。

    过不多久，人员陆续到场，虽然黄果一再强调大家不要有压力，会上可以畅所欲言，但气氛还是有些紧张和压抑。

    药膳馆的规模不是很大，管理架构倒是很完善，分为现场和后勤两大部门。

    现场部下设两个前厅领班，一个前厅主管，一个负责现场运营的经理和两个总厨（相当于经理级别）。后勤部的管理层相对简单，基本上一个经理管理一个小部门。

    另外还有分管两大部门的两个副总，加上高正和黄果，一共有十三人，围在桌前坐得满满当当的。

    这些管理层当中，后勤部的问题不大，只要工资不变，他们也乐意安安稳稳的留在这里，真正棘手的是现场部。

    而对于药膳馆来说，现场部又是最重要的部门，直接掌握着一线经营的盈亏。

    高正敲了敲桌子，目光随即落到现场经理潘淼身上：“潘经理先说说自己的想法和意见吧，大家出来是求财，而不是赌气。制度是死的，人是活的，如果大家都觉得制度不合理，可以酌情修改。”

    潘淼冷哼了一声，并没有搭理高正的意思，扭过头靠着椅子玩起了手机。

    “把手机收起来，开会要有个开会的样子。今后谁上班时间玩手机，扣除当月工资。”黄果冷冷的看了潘淼一眼。

    一线服务烂成那样，身为经理的潘淼，负有最主要的责任。就算他接受条件留下来，黄果也不会再让他负责一线的经营。

    潘淼听到黄果的话，顿时脸红脖子粗。以前就算是秦白福过来，也对他客客气气的，从来不会这样泼他面子。

    “潘经理，听不懂我的话么，把手机收起来。”见潘淼无动于衷，黄果提高嗓门，把刚才的话又重复了一遍。

    结果潘淼猛的站起来，气冲冲的往外走：“这个破会老子还不开了，有本事把老子开掉。”

    这时高正用力敲了一下桌子，沉声喝住：“还有没有一点组织性，纪律性了？现在是公司的管理层开会，不是小孩子过家家，想来就来，想走就走……要么你给老子坐下，认真开会。要么，卷铺盖滚蛋。”

    “草，想开掉我就直说，用不着这样拐弯抹角的。”潘淼不屑的看了高正一眼，说道：“此处不留爷，自有留爷处，把工资结给老子，老子现在就不干了。”

    高正冷冷一笑：“不好意思，你没有一分钱的工资可结！相反，公司还会保留追究你责任的权利……别瞪眼，瞪眼也没用，这是我的决定！”

    　　


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