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    苏可人才刚伸出手打算握手呢，前台那娇媚柔软的声线就又冒了出来，“夏主管，好好带她，她可是总部人事王副总亲自推荐的人，在校大学生就能得到这样的机会，可见能力不一般呢，好好培养必定大有前途呢。”

    她尖细的尾音故意拖长，什么“能干”、“前途”之类的词语被她咬得极重，也不知是嫉妒她得到总部的推荐还是看不惯她空降营销部的身份。

    主管cassie夏不知心里作何想法，表面只是不动声色地与苏可人伸出的手轻轻一握，笑得疏淡客套。

    前台见状，便也不以为意地走了。

    临走前的那一记眼神以及轻哼，嘲讽之味尽显，她的高跟鞋敲击在光洁的大理石之上，发出哒哒的声响。

    cassie夏没有与她周旋寒暄，简单干脆地扬手指了一个靠窗的座位，“以后你就在那里办公，上午先把公司情况熟悉一下，资料都在你桌上了，下班前交出一份有关东宁所有品牌的数据分析，销售额、利润、市场份额都是必要，另外消费者的偏好和购买习惯、市场需求和市场规模以及产品售后等情况也要一一详尽。”

    苏可人虽然现在还处于茫然的状态，却也知道自己所在的营销部只是东宁旗下一个品牌的营销部，cassie夏一下子就让她做一份所有品牌的数据分析，还要下班前上交，不是明摆了欺负新人吗？

    当下她就毫不犹豫地提出异议，“夏主管，其他品牌不需要我来做吧，我的报告是给你看的，又不是交到总部，下班前我只能交一份有关先魅的市场分析，如果你真的要，那我只能保证这周末前交给你。”

    cassie夏笑了笑，表情有些冷肃，也有些高高在上，“所有到东宁上班的新人都要接受这样一份考验，这不仅是一份做给我看的报告，更是基于你自己对东宁现有品牌营销状况的理解，至于为什么我还要你做其他品牌，鉴于你是新人，我就不妨告诉你。”

    “公司各品牌之间也存在竞争关系，知己知彼才能百战不殆，你以后深入工作就会有所体会，哦，对了，我刚刚还忘记说了，哪些品牌存在营销短板，请你一一分析列举，另外你要提供解决方案，方案可以不专业，但是要有见地，这是考验你对营销工作能否胜任的关键，毕竟七分靠后天，三分还是要靠天赋的，我们需要的人才是在这方面有一定基础的，公司不是学校，可没有人力和成本把你从零教起。”


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