第(1/3)页

    张明瑞回到钱江总部，发现两位小老板都不在，心说自己来的真不是时候。

    主心骨这玩意儿，有的时候只道是平常，甚至都感觉不出他们的存在。

    一旦没有，立刻显得空荡荡的。

    陈晨将晨盾系的权力划分的很明确。

    曹子华技术负总责，张明瑞在管理战略上负总责，其他分公司各有领导。

    因此当陈晨不在的时候，大事小情都要让张明瑞过目，这让他感觉很头疼。

    秦湘一大早就抱来了一大堆文件，全都是需要签署的。

    张明瑞看了一个早晨，解决了三分之二，而且是工作质量不高的那种。

    就这，秦湘还有些向上管理的意思。

    “张总，就‘只’签一下是吗？”

    “不然嘞？”

    “陈总以前都是会批示意见的。”

    “全部吗？”

    秦湘的大眼睛可无辜了：“嗯呐~”

    张明瑞听完一整个的好家伙。

    这么多东西，他光是签就很费劲了。

    更别说做出批示。

    文件里有关于财务的，有关于技术的，还有关于供应链的……

    问题都不大，但很繁琐。

    要是全部作出批示意见，他得干到猴年马月去。

    “我找份辞职报告先签了吧。”张明瑞压力大的一批。

    “领导你不要灰心，多加加班就好了呀，吃得苦中苦，方为人上人。”

    “吃得苦中苦，伺候人上人，我上不了一点。”张明瑞表示怕了。“就这样吧，这些事也不是很复杂，批完了让下面琢磨去干吧。”

    “也行，我去通知了。”

    原本以为从体系里出来，能稍微躺一下子。

    没想到，晨盾也太卷了。

    最关键的是这个破逼公司不卷员工，卷领导。

    员工五小时工作制，加一分钟班嗷嗷罚款。

    领导加班就不一样了，员工不但不心疼，还在旁边当啦啦队。

    不过抱怨归抱怨。

    张明瑞也知道这就是晨盾一直保持竞争力的原因。

    别的公司给员工开千把块的工资，让他们干万把块的活儿。

    还天天咋呼着要什么凝聚力，对齐度。

    大部分公司都不把员工当人看。

    陈晨就不一样了，他顶多把领导不当人看。

    张明瑞正在琢磨着晨盾的核心竞争力，忽然薛成英敲门走进了他的办公室。

    “薛科长，你是住在晨盾了怎么着？”

    “没法子，上面让我负责晨盾这边的保密工作。我现在敢打赌，我对晨盾比你熟。”

    薛成英现在进入核心管理的楼层，都不用提前和安保处做登记，刷个脸就进来了。

    他在张明瑞的办公室里溜达一圈。

    这儿碰碰，那儿看看，仿佛在收集情报一样。

    “别转圈了，我好歹是国防系统出来的，保密意识我有，我这儿没有窃听器。”

    “职业病了，你这包里是啥子？”薛成英盯上了放在墙角的黑色长包。

    “鱼竿。”

    “你也喜欢钓鱼？”

    薛成英说话间已经打开了竿包。

    里面装着四根鱼竿。

    三米九的、四米五的、六米三、八米一，长短尺寸一应俱全。
    第(1/3)页